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    淮北公務員考試
    淮北市招聘公共衛生緊缺專業技術人員7人公告
    http://www.unitbgallery.com       2020-12-07      來源:淮北市人力資源和社會保障局
    【字體: 】              
      淮北市公開招聘公共衛生緊缺專業技術人員公告

      為加強市級公共衛生體系建設,充實公共衛生專業人員隊伍,全面提升重大疫情等突發公共衛生事件防控救治能力水平,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)文件要求,現就2020年度淮北市面向社會公開招聘公共衛生緊缺專業技術人員有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      1、堅持面向社會、公開招聘。

      2、堅持考試考察、擇優聘用。

      二、招聘計劃

      我市面向社會公開招聘7名公共衛生緊缺專業技術人員,招聘計劃(崗位)等信息見淮北市公開招聘公共衛生緊缺專業技術人員崗位表(附件1),崗位表中的“35周歲以下”為“1984年11月30日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

      三、招聘條件

      招聘對象為國家承認學歷的大學本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)崗位所需的專業或技能條件;

      (五)適應崗位要求的身體條件;

      (六)崗位所需的其他條件。

      有下列情形之一的人員,不得報考:

      (一)不符合崗位招聘條件的人員;

      (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

      (三)現役軍人;

      (四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

      (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      (六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

      (七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

      報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

      四、考試方式

      本次招聘采取直接面試的方式進行。

      五、招聘程序

      招聘具體程序為:發布公告、現場報名及資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等。

      (一)發布公告

      招聘計劃(崗位)等信息于 2020 年12月4日起同時在淮北市衛生健康委網站(http://wjw.huaibei.gov.cn/)、淮北市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.huaibei.gov.cn/)上發布。

      (二)現場報名和資格審查

      現場報名及考生資格審查工作由市衛健委人教科負責。

      報名時間:2020年12月11日-2020年12月17日(工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,非工作日不接受報名),逾期不再報名。

      符合報考條件人員,下載《淮北市招聘公共衛生緊缺專業技術人員報名表》(附件2)和《考生誠信承諾書》(附件3),連同本人有效居民身份證原件、近期2寸免冠照片2張、本人學歷證書原件、資格證書原件、工作經歷證明、其他證明材料、單位或主管部門同意報考證明等材料至淮北市衛生健康委員會人事科教科進行現場資格審查。為確保新進人員質量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。以上材料均需提供原件和復印件。

      資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中,一旦發現有弄虛作假者,將隨時取消其聘用資格。

      每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

      面試通知書發放時間另行通知。

      (三)面試

      1、面試形式

      本次招聘采取結構化面試方式進行,主要考查應聘人員的專業知識能力、綜合協調應變能力、解決實際問題能力、語言表達能力等。

      面試的具體事項另行通知。

      本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

      2、面試時間和地點

      面試時間和地點詳見面試通知書。

      應聘人員應攜帶面試通知書和有效居民身份證,按照規定的時間以及疫情防控的相關要求到考點參加考試。未按規定時間、地點參加面試的,視為自動放棄。

      按照疫情防控有關要求,不適宜參加面試的考生,不予參加考試。

      3、面試成績

      面試成績滿分按100分計算。面試成績保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。面試成績在淮北市衛生健康委員會網站http://wjw.huaibei.gov.cn/)、淮北市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.huaibei.gov.cn/index.html)上發布。根據報考人員面試成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象。如面試成績相同者,當場進行加試并公布成績。

      五、體檢與考察

      體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用由考生自理。

      考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

      根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

      體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

      六、公示與聘用

      對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在淮北市衛生健康委員會和淮北市人力資源和社會保障局網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由市衛健委按照規定程序報市人力資源和社會保障局辦理有關手續。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

      新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定,簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行,聘用人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      七、招聘監督

      為嚴肅考風考紀,確保招聘工作公開、公平、公正,招聘全過程接受市紀委監委部門監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員,凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的,一律按規定回避。

      咨詢電話: 0561-3119539 市衛生健康委人事科教科

      0561-3198926 市人力資源和社會保障局

      事業單位人事管理科

      監督電話:0561-3119593 市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組

      上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

      特此公告。

      附件:




      淮北市衛生健康委員會

      淮北市人力資源和社會保障局

      2020年12月4日

      更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位考試網安徽頁面(http://www.chinasydw.org/anhui/),招聘信息更全面、更方便查找。


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