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    2021年安徽醫科大學專職輔導員(第二批)招聘公告
    http://www.unitbgallery.com       2021-06-11      來源:安徽醫科大學人事處
    【字體: 】              

    安徽醫科大學2021年度專職輔導員(第二批)招聘公告

     

    為做好2021年度安徽醫科大學面向社會公開招聘專職輔導員(第二批)工作,進一步加強我校專職輔導員隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關規定,現就有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    (一)堅持面向社會、公開招聘。

    (二)堅持考試考察、擇優聘用。

    二、招聘名額

    根據現有隊伍結構和工作需要,招聘專職輔導員2名(崗位代碼:9000668)納入學校事業編制。

    三、資格條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,中共黨員(含中共預備黨員)。

    (二)具有較高的政治素質和堅定的理想信念,熱愛大學生思想政治工作,遵紀守法,為人正直,作風正派,樂于奉獻。

    (三)應屆畢業生,具有碩士研究生及以上學歷和學位。境外畢業生學制為兩年制及以上,報到時提交學歷學位證書(須同時提交教育部出具的學歷學位認證證書)。

    (四)專業:人文社科類、理工科類、醫藥類專業。

    (五)男生,因工作性質要求需到男生宿舍值班。

    (六)學生干部經歷(學生干部的規定依據省選調生選拔工作中對學生干部的要求)。

    (七)應屆碩士畢業生年齡在28周歲及以下(1993年1月1日以后出生);應屆博士研究生年齡在35周歲及以下(1986年1月1日以后出生),身心健康,能正常履行輔導員崗位職責。

    (八)通過英語六級或達到英語六級水平。(英語六級分數≧425或≥TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。

    (九)有下列情形之一的人員,不得報考:

    1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人;

    2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

    3.受過校紀校規處分期限未滿的。

    4.法律法規規定的其他情形。

    四、招聘程序

    (一)網上報名。自發布招聘公告之日起截至2021年6月29日,應聘者進行網上報名。報名材料:

    1.身份證(正反面);

    2.本科及以上學歷、學位證書(暫未取得的,須提供就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告;獲得境外碩士學歷學位的,還須提供教育部認證的《學歷學位認證書》);

    3.黨員證明;

    4.學生干部證明;

    5.英語成績證書;

    6.附件5:安徽醫科大學公開招聘知情承諾書;

    7.附件6:安徽醫科大學招聘人員思想政治素質和品德鑒定表

    上述報名材料合并成一個PDF文件(不超過10MB)與附件1:《安徽醫科大學應聘人員報名審批表》(Word版)、附件2:《安徽醫科大學應聘人員匯總表》(Excel版),統一發送至報名郵箱:ahmursczp@163.com(郵件名統一命名為“輔導員-姓名”)。不按此格式一律不予受理,請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,并保證所提交的材料真實、準確、完整。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格。

    (二)資格審查。報名截止后,學校將對報名人員進行資格初審,通過初審人員將以郵件方式通知現場確認,請應聘者注意查收郵件。

    (三)現場資格驗證。應聘者須攜帶本人報名材料原件、復印件1份,三方協議和2張1寸照片(用于辦理準考證)來校現場驗證。

    凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加考試考查資格。其中:現場資格驗證人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,經學校研究后報省人社廳同意后,相應核減此次招聘計劃數,并及時在網上公布。

    (四)考試、考核。由統一筆試、心理健康測評、面試等組成。考試時間另行通知。

    1.統一筆試。筆試內容以公共基礎知識、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論及輔導員職業能力知識、公文寫作等。學校按照應聘人員筆試成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數1:3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列,均進入心理健康測評及面試。筆試成績低于60分不得進入心理健康測評及面試。筆試成績于考試結束7個工作日內在學校人事處網站公布。

    2.心理健康測評。進入面試的人選,在面試前進行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的參考。

    3.面試。采取結構化面試,考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質等;時間均為15分鐘。面試設立考官組。考官組為7人,其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分,再將其余考官評分相加后加以平均,計算出的分數即為面試成績。面試設定最低分數線為70分,面試成績低于70分者,不予進入考察環節。

    4.最終成績。應聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。學校根據最終成績,從高分到低分,按1∶1比例等額確定考察、體檢對象(如最終成績相同,以面試成績得分高者優先),并在學校人事處網站上公布。

    (五)考察。根據擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和現實表現。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有應回避的情形等方面情況。

    根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察不合格。

    (六)體檢。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

    (七)公示。依據招聘公告規定和考試考察結果,經學校會議研究確定擬聘人員,將擬聘人員在學校人事處網站公示7天。

    在考察、體檢、公示等環節中,因不合格或個人放棄等出現缺額的,按照規定程序和時限,在參加考試考查應聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過2次。

    (八)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規定將有關材料,報省人社廳核準辦理有關手續。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,與受聘人員簽訂聘用合同,實施聘用管理,并按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,轉為正式聘用;不合格的,取消聘用。對未在規定時間內報到的,取消其聘用資格。

    五、其他事項

    1.本次專職輔導員(第二批)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施,歡迎社會和廣大教職工監督,監督電話:0551-65167727。

    2.應聘者應對照招聘條件要求投遞簡歷,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

    3.最終擬聘用人員必須在入職報到時(最遲為2021年8月31日)向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證等材料,否則學校將不予聘用。

    4.本公告未規定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜,由學校人事處負責解釋。

    聯系人:袁老師,電話:0551-65161026。

    附件1:安徽醫科大學應聘人員報名審批表.doc

    附件2:安徽醫科大學應聘人員匯總表.xls

    附件3:中共黨員證明.doc

    附件4:學生干部任職證明.doc

    附件5:安徽醫科大學公開招聘知情承諾書.doc

    附件6:安徽醫科大學招聘人員思想政治素質和品德鑒定表.doc



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