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    六安公務員考試
    六安舒城杭埠鎮選聘村級后備干部15人公告
    http://www.unitbgallery.com       2021-02-04      來源:舒城先鋒網
    【字體: 】              

    舒城杭埠鎮關于選聘村級后備干部的公告
     

    為加強村級班子建設,選優配強村級后備干部隊伍,經鎮黨委研究,決定在全鎮范圍內公開選聘一批年輕優秀的村級后備干部,為村兩委換屆儲備干部人才,現將有關事項公告如下:

    一、選聘計劃

    在全鎮范圍內公開選聘15名村級后備干部。

    二、選聘條件

    參加公開選聘的人員應具備以下條件:

    (一)堅決擁護黨的領導,思想政治素質好,遵紀守法,公道正派,認真貫徹執行黨的基本路線、方針政策,群眾基礎好;

    (二)事業心和責任感強,熱衷于基層工作,有志于在村建功立業,熱心為群眾辦實事、辦好事,有奉獻精神;

    (三)有改革創新精神,具有一定的帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領,有一定的組織和協調能力;

    (四)熟練電腦操作,能運用word、excel等辦公軟件;

    (五)舒城縣杭埠鎮戶籍(包括原籍在杭埠的退役軍人、應歷屆大中專及以上學歷的應歷屆畢業生),具備大專及以上學歷(致富能人、退伍軍人可放寬至高中(中專)學歷),年齡35周歲以下(1986年1月1日后出生),身體健康,有一定文字功底,服從崗位分配。

    有下列情況之一的不得報考:

    (一)不符合崗位選聘條件的人員;

    (二)在校學生;

    (三)現役軍人;

    (四)被列為失信人員的;

    (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,近五年內有違法違紀行為或正在接受紀檢、司法部門立案審查的;

    (六)參與非法宗教活動和封建迷信活動的;

    (七)鄰里關系緊張,參與賭博的;

    (八)有嚴重違反公序良俗行為的。

    三、選聘程序

    按照報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用管理等程序進行

    (一)報名及資格審查

    1.報名地點:杭埠鎮黨建辦(杭埠經濟開發區四樓),聯系人:丁建中 電話:8035005; 吳玲玲 電話:18855996506

    2.報名時間:2021年2月3日(農歷臘月二十二)—2021年3月3日(農歷正月二十)(不含雙休日、節假日,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30),逾期不再補報。

    3.報名方式:可由村黨組織推薦,也可由本人直接到鎮報名。報名人員須提供學歷證書、有效第二代居民身份證、戶口簿等證件的原件及復印件,近期1寸免冠照片2張,填寫《報名資格審查表》一份。退役軍人報考的還需提供《退伍證》原件和復印件,致富能人提供經營主體的有關證件。

    4.報名資格預審:由鎮依據選聘條件對報名對象進行報名資格預審。同時征求公安、紀檢、計生、綜治等部門的意見。并由戶籍所在的村(街道社區)黨組織召開相關會議進行測評。對評價較差、群眾反映不適宜參加選任的報名者,預審不予通過。預審通過者及時通知報名人。

    (二)考試:考試分為筆試、面試和電腦操作。筆試成績、面試、電腦操作成績按照4:5:1的比例合成確定考試綜合成績,滿分為100分。報名通過通知下達滿一個月后組織開展筆試,筆試成績公布滿半個月,組織開展面試,微機操作和面試同步開展。具體開考時間另行通知。

    筆試為綜合知識,滿分為100分。面試主要考察擬選聘人員的綜合能力、應變反應能力、崗位認知能力等,滿分為100分。機試主要內容為:word、excel等日常辦公軟件基本操作。

    (三)體檢。根據選聘計劃數,根據綜合成績,從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若成績相同,均進入體檢。

    (四)考察。體檢合格人員列為考察對象。考察工作根據崗位要求,采取多種形式,到所在村、村民組或所在單位全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力等方面的情況。根據考察結果綜合考慮,提出人選建議名單。考察中若發現被考察對象或其家庭成員道德素質不高、群眾普遍反映不好,在鎮村重點工程和中心工作中不支持、不配合,或有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的,取消資格。

    (五)公示。擬聘用人員經鎮黨委會研究后予以公示,公示時間為7天,接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員,查實后取消資格。

    (六)聘用管理。經公示無異議或反映問題不影響聘用的人員予以試用,試用單位由鎮根據各村(街道社區)缺額情況統籌考慮,不局限于戶籍所在村。一次性不能全部選聘安置到位的,作為村級后備干部進行儲備,村兩委干部空缺時優先考慮。試用人員須服從鎮崗位安排,按規定期限到村(街道社區)報到,不服從崗位安排或逾期未報到的,視為自動放棄。試用期為6個月,試用期滿經考察合格的,與村(街道社區)簽訂勞動合同,作為村級聘用干部。在村兩委換屆時按法定程序選舉進村兩委班子的,轉正為村兩委正式干部。

    聘用干部實行年度考核,年度考核不合格人員,予以解聘。聘用期內,凡違反相關紀律和制度規定,或因自身原因不再符合聘用條件的,予以解聘。

    聘用干部可參加縣鎮有關培訓。條件成熟的,若村“兩委”干部空缺,可按條件和程序推選進入村“兩委”班子。

    (七)相關待遇。工資報酬比照村扶貧專干待遇發放,合同實行一年一簽制。

    四、工作監督

    選聘工作由鎮組織部門負責組織實施,鎮紀檢監察部門全程監督,確保選聘工作的公開、公平、公正。對違紀行為,一經發現嚴肅處理。報名人員弄虛作假或違規違紀的,一經發現,取消資格。

    本公告由杭埠鎮村級后備干部招考領導小組負責解釋。

    咨詢組電話:8035005;

    監督組電話:8912380。

    杭埠鎮黨政與社會事務辦公室

    2021年2月3日

    附件:杭埠鎮公開選聘村級后備干部報名資格審查表.docx



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